Người thầy giả

Coaching và Thành công: Bài học về Giá trị và Chính trực

Tuần vừa rồi, mạng xã hội Việt Nam xôn xao về một “coach thành công” tự xưng. Nghe thì tưởng đây là câu chuyện về sự trưởng thành, kỷ luật và thành tựu. Nhưng trớ trêu thay, nó lại là điều ngược lại.

Người này – vốn cũng mở các chương trình coaching thành công hứa hẹn giúp người khác vươn lên – bị camera ghi lại cảnh chỉ đạo nhân viên hành hung một barista. Không may cho anh ta, nạn nhân lại chính là con trai của một nữ doanh nhân giàu có và quyền lực, chủ quán cà phê nơi sự việc xảy ra.

Hôm sau, anh ta quay lại xin lỗi, nhưng chủ quán từ chối và yêu cầu ra công an làm việc. Giờ đây, “coach” này có thể phải đối mặt với hậu quả pháp lý nghiêm trọng, thay đổi cả cuộc đời.

Điều mỉa mai không chỉ nằm ở sự sụp đổ của anh ta, mà còn ở chỗ sự việc này đã khiến nhiều người nhìn ngành coaching bằng con mắt tiêu cực. Người ta bắt đầu gán cho “coach” sự kiêu ngạo, bạo lực hay giả dối. Điều đó khiến những người làm nghề chân chính như tôi khó khăn hơn nhiều trong việc truyền cảm hứng và dẫn dắt doanh nhân, nhà lãnh đạo đi tìm bài học thành công thật sự.

Nhưng với tôi: không ai, dù là nghề gì hay địa vị nào, có quyền làm hại người khác. Coaching là sự chính trực và phụng sự, là để nâng đỡ con người, không phải để hạ bệ họ.

Hành trình thật sự của Coaching thành công

Sau hơn ba năm theo đuổi coaching vì thành công, tôi rút ra một sự thật: không phải ai cũng đi được hành trình này. Con đường đến thành công vốn đầy gian nan, dài và khắc nghiệt.

Phần lớn mọi người chỉ muốn con đường tắt. Họ muốn “giàu nhanh.” Nhưng đó không phải điều tôi mang lại. Sứ mệnh của tôi không phải bán giấc mơ, mà là đồng hành cùng những ai sẵn sàng trả giá bằng kỷ luật, sự phát triển và sự kiên định.

Đó là lý do tôi tập trung vào doanh nhân và những người trẻ nghiêm túc xây dựng sự nghiệp của mình – chứ không phải chạy theo đồng tiền. Họ là một nhóm rất nhỏ trong xã hội, nhưng chính họ mới đáng để tôi phục vụ.

Bài học về coaching và thành công: Nếu bạn không biết rõ khách hàng mà doanh nghiệp mình phục vụ là ai, bạn chắc chắn sẽ thất bại. Một coach mà không có sự rõ ràng về đối tượng thì chỉ tốn công vô ích, cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người.